მიეცით თანამშრომლებს, რაც სურთ – საუკეთესო პირობებით

მასლოუს პირამიდა წარმოადგენს ადამიანის ძირითად მოთხოვნილებებს – ძირითადიდან უფრო მნიშვნელოვანამდე.თუ მას თანამშრომლის ღირებულებების საფუძვლად ავიღებთ, ცხადი ხდება, რომ პროფესიული განვითარება და სამსახურში ხარისხიანი ინსტრუმენტების გამოყენება ანაზღაურებაზეარანაკლებ მნიშვნელოვანია. ეს განმარტავს, თუ რატომ სთავაზობს უფრო და უფრო მეტი კომპანია თანამშრომლებს ბონუსებს – დისტანციურ გრაფიკს, სოციალურ პაკეტს, კორპორატიული ლოიალობის პროგრამას და ახლა ასევე მუშაობისთვის მოწყობილობების არჩევის შესაძლებლობას.

რა არის თანამშრომლების შერჩევის პროგრამა?

თანამშრომელთა შერჩევის პროგრამა (Employee Choice Program) არის კორპორატიული კულტურის ახალი სტანდარტი, რომლისკენაც ისწრაფვის ყველა წარმატებული კომპანია. ამ პროგრამის ფარგლებში ისინი იღებენ შესაძლებლობას აირჩიონ საუკეთესო ტექნოლოგიები საკუთარი თავისთვის.

მაგალითად, დამოუკიდებელი კვლევითი კომპანია Vanson-ის ექსპერტებმა Bourne პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელ Jamf- თან და Apple Corporation-თან თანამშრომლობით აღმოაჩინეს, რომ 4-დან 3 თანამშრომელს ურჩევნია მუშაობა Mac-ზე . და ეს გასაკვირი არ არის. Apple ტექნოლოგია ხსნის დიდ პერსპექტივებს და შესაძლებელს ხდის პოტენციალის გამოვლენას. MacOS არის ძალიან მეგობრული ოპერაციული სისტემა. მას აქვს მოსახერხებელი და ინტუიციური ინტერფეისი. ამიტომ დამწყებთათვისაც კი ადაპტაციის პერიოდი სწრაფად და უმტკივნეულოდ გაივლის.

დამსაქმებლისთვის, თანამშრომლებისთვის არჩევანის მიცემა, მათ შორის ტექნოლოგიის, ყველაზე მარტივი გზაა იმის საჩვენებლად, თუ რამდენად აფასებენ ისინი თავიანთ გუნდს. ამას გარდა, ეს მიდგომა აყალიბებს კომპანიის მიმზიდველ პოზიციონირებას და აჩვენებს მის მასშტაბებს.

საინტერესოა. რამდენიმე წლის წინ, პანდემიის პიკში, თანამშრომლების მიერ სამსახურიდან წასვლა საკმაოდ ხშირი გახდა. ეს ფენომენი პროვოცირებული იყო პერსონალის კმაყოფილების დაბალით დონით. სხვათა შორის, CNBS – Catalyst კვლევის მიხედვით, ტენდენცია გაგრძელდება მანამ, სანამ კომპანიები არ დაიწყებენ ზრუნვას თანამშრომლებზე, გაითვალისწინებენ მათ პრობლემებსა და სურვილებს, როგორც სამსახურში, ისე მათ პირად ცხოვრებაში.

Forbes-ის ჟურნალისტებიც თანხმდებიან, რომ თანამშრომლები, რომლებიც გრძნობენ დამსაქმებლის აღიარებას და მხარდაჭერას, თითქმის 5-ჯერ უფრო ეფექტური არიან. ჯანმრთელები, მოტივირებულები და თავიანთი საქმით კმაყოფილები კი აჩვენებენ უფრო მაღალ შედეგებს, კარგ განწყობას და სტრესისადმი მეტ მდგრადობას.

გამოდის, რომ გუნდის ჩართულობა და კეთილდღეობა თანამედროვე ბიზნეს სტრატეგიის განუყოფელი ნაწილია.

ტოპ 5 მიზეზი, რის გამოც თქვენს ბიზნესს სჭირდება თანამშრომლების შერჩევის პროგრამა

• ახალი ტალანტის მოზიდვა

თუ თქვენს პოტენციურ კანდიდატს აქვს ერთდროულად რამდენიმე შეთავაზება, თქვენი უნდა გამოარჩიოთ. დასაქმებულს სამუშაო მოწყობილობის არჩევის უფლება შექმნის დადებით შთაბეჭდილებას და აჩვენებს, რომ თქვენ ზრუნავთ პერსონალზე.

PricewaterhouseCoopers (PwC) მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ მილენიალთა დაახლოებით 78%-ს სჯერა, რომ სამუშაო ტექნოლოგიებზე წვდომა მათ უფრო ეფექტურს ხდის.

• შეინარჩუნეთ არსებული პერსონალი

გუნდში გამოცდილი თანამშრომლების შენარჩუნება უფრო მომგებიანია, ვიდრე ახლის დაქირავება და მომზადება. სიტუაცია უფრო რთულდება, თუ კომპანიის ბიუჯეტი შეზღუდულია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დაარწმუნოთ თანამშრომლები დატოვონ კომპანია. მიეცით მათ მეტი თავისუფლება გადაწყვეტილების მისაღებად, აირჩიონ საუკეთესო ტექნოლოგიები და შესაძლებლობები პიროვნული და პროფესიული განვითარებისათვის.

კომპანია IBM-მა დაადასტურა, რომ თანამშრომლებში, რომელთაც მიეცათ Mac-ის გამოყენების უფლება, 3-ჯერ უფრო მაღალი იყო ლოიალობის დონე, ვიდრე Windows-ის მომხმარებლებში. შედეგად, ისინი სხვებზე ნაკლებად ტოვებენ მოწევას(17%-ით).

• გაზარდეთ გუნდის მოტივაცია და ეფექტურობა

თუ თანამშრომელი მიიღებს იმას, რასაც თავისთვის საუკეთესოდ მიიჩნევს, უდავოდ აგრძნობიბენს მას თავს გუნდის მნიშვნელოვან რგოლად. ეს შთაგვაგონებს და გვაძლევს მოტივაციას, ვიმუშაოთ კიდევ უფრო მეტი, რათა დავიპყროთ ახალი სიმაღლეები და ამით გავამართლოთ მენეჯმენტის ნდობა. ქმედებების ეს ჯაჭვი სისტემატურად იწვევს შრომის ეფექტურობისა და პროდუქტიულობის ზრდას – როგორც კონკრეტული თანამშრომლისთვის ან გუნდისთვის, ასევე მთელი ბიზნესისთვის.

• გააზიარეთ მხარდაჭერის პასუხისმგებლობა

Apple მოწყობილობები ფენომენალურად უსაფრთხო და მარტივი გამოსაყენებელია. დამწყებიც კი გაიგებს ფუნქციონალს და თავად Mac-იც პირველივე ჩართვისას მზადაა გამოსაყენებლად. ამიტომ, Mac-ის სასარგებლოდ არჩევანის გაკეთებისას, თანამშრომელი ავტომატურად იშორებს IT მხარდაჭერის ნაწილს მოწყობილობის ყოველდღიურ მოვლასთან დაკავშირებულ მოვალეობებს. ადაპტაციის პერიოდი კი საოცრად მარტივად და სწრაფად გაივლის.

IBM-ის ანალიტიკოსებმა აღმოაჩინეს, რომ macOS მომხმარებლებს 5-ჯერ ნაკლებად სჭირდებათ ტექნიკური მხარდაჭერა, ვიდრე მათი Windows კოლეგები. ეს მათ უნერგავს დამოუკიდებლობას და კომპანიას არიდებს დიდი IT გუნდის აუცილებლობას.

• შეამცირეთ კომპანიის ხარჯები

2016 წელს IBM-მა შეძრა ბიზნეს საზოგადოება ახალი კვლევით. კომპანიის გამოცდილებამ აჩვენა, რომ Windows-ის ნაცვლად Mac-ის გამოყენებამ ხარჯები დაახლოებით 500 დოლარით შეამცირა. JAMF-ის ბოლო გამოთვლებმა კიდევ უფრო გაზარდა წინაპირობა: ბიზნესი ახლა ზოგავს დაახლოებით $843-ს ერთი MacBook- ის სამი წლის განმავლობაში .

ეს შესაძლებელი გახდა მრავალი ფაქტორის გამო. მაგალითად, Mac იშვიათად ფუჭდება და სისტემა უკვე დაინსტალირებულია და არ საჭიროებს ფასიან განახლებებს – ეს ამცირებს ბიზნეს ხარჯებს IT – Support-ის კუთხით. მოწყობილობები დამზადებულია მაღალი ხარისხის და გამძლე მასალისგან, ამიტომ მათი მომსახურების ვადა 7 წელს ცდება – ფრთხილად დამუშავებით და ზომიერი დატვირთვით. და 3 წლის Mac-ის გადაყიდვა დაახლოებით $610 იქნება, ხოლო Windows გაცილებით იაფი – დაახლოებით $137.

BuyBack and Trade-in სერვისები შეამცირებს ამორტიზაციის, მოძველებული მოწყობილობების შენახვისა და გადაყიდვის ხარჯებს. BuyBack-ის შემთხვევაში, კომპანია ასევე იღებს ტექნიკის გარანტირებული გამოსყიდვის ვალდებულებას წინასწარ განსაზღვრული პირობებით.

კორპორატიული ლოიალობის პროგრამა ASBC პარტნიორებისთვის

თანამშრომელთა შერჩევის პროგრამა (Employee Choice Program) არის ფუნდამენტურად ახალი მიდგომა კორპორატიული კულტურის ფორმირებისთვის. თქვენ შეძლებთ მიიზიდოთ და, რაც მთავარია, შეინარჩუნოთ უმაღლესი დონის ტალანტი თანამშრომლების ბრუნვის პრობლემის გადაჭრით.

თქვენს ბიზნესს შეუძლია გადადგას პირველი ნაბიჯი სწორი მიმართულებით ახლავე. მიიღეთ დიდი შეთავაზებები Apple-ის პროდუქტებზე თქვენი თანამშრომლებისთვის ASBC კორპორატიული ლოიალობის პროგრამაში გაწევრიანებით. 

არანაირი ხარჯი თქვენთვის: უბრალოდ დაუკავშირდით ჩვენს მენეჯერებს დეტალების გასარკვევად. შეთავაზება MacBook Pro M1 Pro და M1 Max ჩიპებზე შეზღუდულია!

ASBC არის Apple-ის აღჭურვილობის ოფიციალური გადამყიდველი დსთ-ს ქვეყნებში, iSpace მაღაზიათა ქსელის და ავტორიზებული Apple სერვის ცენტრების მფლობელი. ასევე Trade-in და BuyBack -პროვაიდერი, რომელსაც აქვს უნაკლო რეპუტაცია ბაზარზე 1996 წლიდან.

ჩვენ დანამდვილებით ვიცით, რომ ის, რაც კარგია თანამშრომლებისთვის, საბოლოო ჯამში კარგი და მომგებიანია მთლიანად ბიზნესისთვის. მათი ინტერესებისადმი მზრუნველობისა და ყურადღების გამოვლენით, თქვენ აშენებთ წარმატებულ ბიზნესის განვითარების სტრატეგიას და ქმნით კომპანიის იმიჯს. თქვენ ასევე ქმნით გუნდს, რომელსაც ერთიანებს საერთო ღირებულებები, ტრადიციები და მოტივაცია.